Vagas de trabalho para jovens aprendizes

Todo programa de aprendizagem é regulamentado pela Lei da Aprendizagem nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. É ela que determina os direitos e deveres dos aprendizes e as responsabilidades da empresa contratante.

A seguir você saberá como funciona a Lei da Aprendizagem:

• Importância de Entender Como Funciona a Lei da Aprendizagem
• Quem Pode Ser Jovem Aprendiz
• Quais São as Empresas Obrigadas a Contratar Jovem Aprendiz?
• O Que é o Contrato de Aprendizagem?
• O Que a Lei da Aprendizagem diz sobre a Jornada de Trabalho
• O Que a Lei da Aprendizagem diz sobre o Curso de Aprendizagem
• Conclusão: sobre como funciona a Lei da Aprendizagem

Importância de Entender Como Funciona a Lei da Aprendizagem

A Lei da Aprendizagem deve ser vista como um guia essencial, pois ela fornece informações para adolescentes e jovens que estão pensando em se inscrever no programa de jovem aprendiz. Além deles, as informações também podem ser úteis para os pais que querem ajudar os filhos a conquistar o primeiro emprego com conselhos e orientações.

A lei determina, por exemplo, que todas as empresas de médio e grande porte (sem exceção) contratem um número determinado de aprendizes que pode variar de 5% a 15% do quadro de empregados que necessita de formação profissional.

O seu objetivo maior é possibilitar que adolescentes e jovens combine trabalho com o estudo para obter uma qualificação profissional baseada no trabalho.

<< Você sabia que a ter a roupa usada no dia da entrevista de emprego pode fazer toda diferença na sua contratação >>

Quem Pode Ser Jovem Aprendiz

O Aprendiz é visto como uma pessoa com pouca idade e sem experiência profissional que estuda e trabalha, que, ao mesmo tempo, recebe capacitação profissional em uma determinada área de atuação. Sem pagar nada por isso.

A Lei da Aprendizagem define a idade mínima de 14 anos e máxima de 24 anos incompletos para trabalhar como jovem aprendiz. Porém é preciso observar a faixa etária em cada seleção, pois cada empresa pode definir a idade mínima e máxima dentro deste intervalo de 14 e 24 anos. Na última seleção dos Correios, por exemplo, exigiu idade entre 15 e 22 anos.

Como dito anteriormente, é preciso estar cursando o ensino fundamental, ensino médio ou já concluído a educação básica, porém não ter trabalhado com a Carteira de Trabalho assinada.

Vale destacar que não existe limite de idade para ser jovem aprendiz para os candidatos portadores de necessidades especiais. Neste caso, considera-se as condições, habilidades e competências relacionadas a área da profissionalização do aprendiz, pois a saúde e a integridade física deve estar em primeiro lugar.

Quais São as Empresas Obrigadas a Contratar Jovem Aprendiz?

De acordo com a Lei da Aprendizagem, empresas de médio e grande porte (a partir de 07 funcionários), de qualquer qualquer natureza, são obrigados a contratar aprendizes. Já as microempresas não são obrigadas a contratar.

As empresas públicas e sociedades de economia mista também são obrigadas a contratar jovem aprendiz para o quadro de funcionários, por meio de processo seletivo.

A cota é entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, para contratação de jovem aprendiz, calculada sobre o número de funcionários.

Saiba como funciona o curso de aprendizagem industrial

O Que é o Contrato de Aprendizagem?

É o contrato de trabalho do jovem aprendiz. Este contrato é especial, com duração máxima de até dois anos.

Neste contrato, a empresa contratante se responsabiliza e, inscrever o jovem aprendiz no programa de aprendizagem, onde será ofertado o curso de formação profissional metódica.

Por outro lado, o jovem aprendiz se compromete a executar as tarefas necessárias para a sua formação.

Lembrando que o curso aprendizagem não é ministrado por qualquer instituição de ensino, mas apenas pelas escolas qualificadas.

A Lei de Aprendizagem diz, ainda, que o contrato de trabalho para jovem aprendiz deve estabelecer o curso de aprendizagem, a jornada de trabalho diária e semanal, a quantidade de aulas teóricas e práticas, o salário, o início e o fim do contrato.

Basicamente, o contrato de trabalho do jovem aprendiz deve constar as seguintes informações básicas:

• Informações da empresa contratante
• Qualificação do jovem aprendiz
• Instituição de ensino que ministrará o curso de aprendizagem
• Função e curso que aprendiz estiver matriculado
• Salário equivalente as horas trabalhadas
• Jornada de trabalho: diária e semanal, especificando as horas para as aulas teóricas e práticas
• Assinatura do aprendiz e do responsável pela empresa

Lembrando que o jovem aprendiz com nenos de 16 anos é considerado incapaz, por isso, o contrato de trabalho deverá ser assinado pelos pais ou responsável legal.

O Que a Lei da Aprendizagem diz sobre a Jornada de Trabalho

Para o jovem aprendiz que ainda está estudando a jornada de trabalho não poderá ultrapassar as 06 horas diárias de trabalho.

Já aqueles que terminaram o ensino médio (educação básica), a Lei da Aprendizagem permite jornada de trabalho de até 08 horas, desde que seja computadas as horas das aulas em sala de aula.

Em alguns caso, é permitido que o jovem aprendiz trabalhe aos domingos e feriados. Contudo, a empresa deve garantir ao jovem trabalhador a folga em outro dia da semana.

Veja como funciona o programa jovem aprendiz Bradesco

O Que a Lei da Aprendizagem diz sobre o Curso de Aprendizagem

A aprendizagem são programas de treinamento baseados no trabalho que levarão a uma qualificação profissional reconhecida nacionalmente.

Esta capacitação profissional fica a cargo das instituições de formação técnico profissional a ministração do curso de aprendizagem, sendo que a formação poderá acontecer em áreas como administrativa ou industrial.

Entre as principais instituições de ensino que oferecem curso de aprendizagem estão:

• Senai | Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
• Senac | Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
• Senar | Serviço Nacional de Aprendizagem Rural
• Senat | Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte
• Sescoop | Serviço Nacional de Cooperativismo
• Escolas Técnicas de Educação
• Escolas Agrotécnicas;
• Entidades sem Fins Lucrativos que atuam na assistência e amparo ao adolescente e ligadas a educação profissional

Além da formação profissional, as instituições que ministram cursos de aprendizagem devem focar no desenvolvimento social dos alunos. Entre as abordagens, encontramos os seguintes temas:

• Direitos trabalhistas e previdenciários, saúde e segurança no trabalho
• Educação fiscal e de consumo
• Exercício da cidadania
• Prevenção e combate ao álcool, tabaco e drogas
• Políticas voltadas para adolescentes e jovens

Conclusão: sobre como funciona a Lei da Aprendizagem

Como visto, a aprendizagem combina treinamento prático em um trabalho com estudo.

Como jovem aprendiz você vai:

• trabalhar ao lado de pessoal experiente
• ganhar habilidades específicas de trabalho
• ganhar um salário, direito de férias
• participar do curso de aprendizagem

Está com dúvidas? Clique e saiba o que é jovem aprendiz.

Você entregou o seu currículo, participou da entrevista e conseguiu a tão sonhada vaga para o primeiro emprego como jovem aprendiz. Mas agora a terrível dúvida toma conta dos seus pensamentos: o que fazer no primeiro dia de trabalho como jovem aprendiz?

Ser completamente novo em uma empresa pode ser algo intimidante e, para alguns de nós, até esmagador. Mas não se preocupe, porque isso é completamente normal. Mesmo profissionais experientes não conseguem controlar os nervos no primeiro dia de trabalho (embora muitos não admitem isso).

Apesar desse nervosismo ser algo normal, é importante que você esteja preparado para canalizar sua energia e começar o seu primeiro dia com o pé direito.

Você tem que aproveitar o primeiro dia para causar uma ótima primeira impressão ao se encontrar pela primeira vez com os seus chefes, gerentes e amigos de trabalho, pois isso será fundamental para o seu sucesso dentro da empresa.

Para se “encaixar” ao ambiente da empresa, aqui estão alguns conselhos que vão te ajudar a se comportar no seu primeiro dia de trabalho como jovem aprendiz:

1. Chegue Cedo e Trabalhe Até Mais Tarde
2. Vista-se Adequadamente Para o Primeiro Dia de Trabalho
3. Pesquise…
4. Esteja Preparado Sobre você no Seu Primeiro Dia de trabalho
5. Faça Perguntas no Seu Primeiro Dia de trabalho
6. O Que Levar no Primeiro dia de Trabalho
7. Ignore seu Telefone
8. O Que Fazer Antes do Primeiro Dia de Trabalho
9. O Que Fazer no Primeiro Dia de Trabalho
10. Relaxe
11. Empresas que contratam jovem aprendiz

1 – Chegue Cedo e Trabalhe Até Mais Tarde

No primeiro dia, a pontualidade é a chave para causar uma boa impressão desde o início.

Se você fizer um treino do trajeto para o seu local de trabalho com antecedência, você se sentirá menos estressado no primeiro dia. Você não ficará tão preocupado em se perder, seja dirigindo, andando ou indo de transporte público.

Experimente ir até a empresa em um dia da semana no mesmo horário em que você trabalhará, para avaliar como será o tráfego ou se encontrará outros problemas ao longo do caminho. Não há nada pior do que estar atrasado no seu primeiro dia porque você não conseguiu descobrir como chegar até lá.

Chegue em seu novo local de trabalho pelo menos 15 minutos antes de começar o horário de trabalho.

Mesmo se você acha que pode fazer o trajeto até a empresa em 10 minutos, o primeiro dia de trabalho não é o dia certo para testar essa teoria 😊

Se for usar o transporte público é importante que você se antecipe, pois imprevistos podem acontecer durante a viagem.

E, quando chegar ao fim do dia de trabalho, não seja o primeiro a sair da porta. Mostre aos seus novos empregadores que eles fizeram a escolha certa.

2 – Vista-se Adequadamente Para o Primeiro Dia de Trabalho

As primeiras impressões contam, MUITO! Então é importante que você escolha a roupa certa para o seu primeiro dia na empresa.

Faça uma pesquisa antes de começar seu trabalho como jovem aprendiz para saber qual é o código de vestimenta da empresa. Imagine o quão estranho você se sentiria se aparecesse de terno e o vestido fosse um código mais casual, por exemplo.

Depois de conhecer o código de vestimenta, escolha uma roupa que faça você se sentir confortável e confiante.

Veja algumas dicas sobre como se vestir para entrevista de jovem aprendiz!

Para as meninas, é importante que o decote não seja muito baixo, suas roupas não sejam muito justas e sua saia / vestido não seja muito curta.

Os meninos certifiquem-se de pegar o ferro para passar a roupa e limpar os sapatos.

3 – Pesquise…

Nunca subestime a importância da pesquisa. Faça sua lição de casa e certifique-se de conhecer o nome do seu supervisor e com quem você trabalhará diretamente.

Se você for trabalhar como jovem aprendiz em uma grande empresa, também será útil saber onde você será acomodado na empresa para saber aonde precisa ir desde o primeiro dia.

4 – Esteja Preparado Sobre você no Seu Primeiro Dia de trabalho

Prepare-se para dar uma explicação rápida de quem você é e onde você esteve antes, como muitos novos colegas provavelmente perguntarão sobre você ou seu local de trabalho anterior.

Esteja preparado para descrever também o que você fará na empresa, já que pode haver pessoas que tenham uma compreensão vaga do seu papel ou que simplesmente queiram iniciar uma conversa.

5 – Faça Perguntas no Seu Primeiro Dia de trabalho

Apesar do primeiro dia seja realmente mais para ouvir as instruções, você pode e deve fazer perguntas quando necessário.

É o seu primeiro dia em um novo ambiente. Portanto, não se espera que você saiba como tudo funciona. Certifique-se de fazer perguntas ao seu supervisor e colegas de trabalho. Você pode pensar que está sendo chato, mas não está.

Fazer perguntas mostra a sua curiosidade e o desejo de aprender. Também é melhor fazer perguntas do que fazer algo errado. Porém, tenha cuidado ao fazer muitas perguntas desnecessárias no primeiro dia.

Uma boa ideia é preparar as perguntas práticas e gerais. Tenha uma lista de perguntas à mão para o seu chefe direto. Certifique-se de ter também o contato do RH, caso tenha perguntas básicas antes de começar ou no primeiro dia.

6 – O Que Levar no Primeiro dia de Trabalho

Certifique-se de levar um mochila que você pode usar para armazenar algumas necessidades. Algumas coisas que você pode levar no seu primeiro dia de trabalho como jovem aprendiz:

• Uma caneta – é sempre bom ter uma em mãos
• Informações de contato do seu supervisor
• Um lanche – caso sua barriga decida falar com você durante todo o dia
• Um desodorante. É bom está preparado para não se senti envergonhado por odores corporais desagradáveis
• Horários do ônibus para que você possa ir e voltar do trabalho no horário certo sem se atrasar
• Quaisquer outros documentos ou utensílios que possam ser importantes para a sua participação no programa jovem aprendiz

7 – Ignore seu Telefone

Por mais difícil que seja resistir, deixe seu celular fora de vista no primeiro dia de trabalho. Se você realmente precisa checar, espere até a hora do almoço.

Depois de alguns dias, quando você tiver uma ideia geral da política da empresa, saberá se outras pessoas verificam seus telefones ao longo do dia. Se o fizerem, então pode ser bom para você também, mas verifique se você não está no seu telefone na frente dos supervisores.

8 – O Que Fazer Antes do Primeiro Dia de Trabalho

• Pesquise sobre a empresa: como é trabalhar lá, a cultura e o código de vestimenta
• Certifique-se de saber exatamente onde você seu local de trabalho e para onde precisa se reportar no primeiro dia. Isso é especialmente importante se a empresa tiver vários escritórios
• Planeje o trajeto até a empresa. Leve em consideração o trânsito ruim no dia, atrasos no transporte público ou perda horário.
• Verifique suas finanças. Certifique-se de cobrir todas as suas despesas até o dia do seu primeir salário
• Revise qualquer habilidade que você precisará para fazer no trabalho
• Certifique-se de usar roupas adequadas

9 – O Que Fazer no Primeiro Dia de Trabalho

• Descubra se a empresa tem algum tipo de política de comunicação especialmente em relação ao contato com pessoas fora da instituição
• Se existe algum protocolo de e-mail, por exemplo, assinatura digital, saudação ou aprovação. Dica: não envie e-mails sem linhas de assunto ou coloque beijos após o seu nome
• Cuidado com o que você fala. É mais seguro não usar palavras que possam causar ofensa
• Certifique-se de saber com quem deve entrar em contato se precisar atrasar o trabalho
• Verifique novamente o horário e pausa para o almoço, exemplo
• Quando informado sobre uma tarefa, tome nota do que você precisa fazer e faça perguntas para esclarecer isso, se necessário

10 – Relaxe

Está nervoso. Respire. É completamente natural ficar ansioso sobre o seu primeiro dia de trabalho como jovem aprendiz, especialmente se este for o primeiro de todos, mas lembre-se de que a empresa o contratou por um motivo.

Seu entrevistador viu algo especial em você que fez com que ele ou ela pensasse que você era o candidato perfeito para a vaga, então, desde que você mostre a mesma personalidade, motivação e sorriso que você fez durante a entrevista, seu primeiro dia será tranquilo.

Outro fator a considerar é que, como jovem aprendiz, você poderá cometer erro. Você é humano; você é novo no mundo profissional e seu supervisor entenderá isso. Provavelmente, esse profissional, acompanhou outros aprendizes na empresa.

Sim, você deve se preparar e tentar fazer o melhor possível, mas lembre-se de que, se você tentar realizar muito, pode ficar sobrecarregado. Saiba que sempre há amanhã.

Agora que você já sabe o que fazer no seu primeiro dia de trabalho, veja como se tornar um ótimo jovem aprendiz.

Infelizmente, conseguir o primeiro emprego não é uma tarefa fácil, ainda mais em tempo de crise e de demissões. Mas se você estar em busca de uma vaga para entrar no mercado de trabalho e assim ganhar o primeiro salário. Uma excelente escolha é trabalhar como jovem aprendiz em loja.

SIM. A falta de experiência costuma ser um problema na hora da contratação, mas muitas lojas de roupas, sapatos, eletrodomésticos, esporte, games, papelaria, etc… abrem suas portas todos os anos para receberem adolescentes e jovens que nunca trabalharam.

Além disso, as lojas estão espalhadas por toda cidade, seja no shopping com as grandes marcas famosas ou centros comerciais de bairro com lojas menores.

Praticamente podemos encontrar uma loja em qualquer shopping ou rua de nossas cidades.

Tópicos

• Jovem Aprendiz em Loja de Roupa
• Jovem Aprendiz em Loja de Shopping
• Jovem Aprendiz em Loja de Rua
• Lista de Lojas Onde Pode Trabalhar
• Sua Aparência Deve se Encaixar com a Marca
• Como Entregar o Currículo?
• Como Pesquisar Vagas para Jovem Aprendiz

Jovem Aprendiz em Loja de Roupa

Este é um dos primeiros trabalhos que a maioria dos jovens tem acesso. Ao mesmo tempo, você estar se perguntando: o objetivo da loja é vender e eu não tenho experiência com vendas.

Mas fique sabendo que o cargo de vendedor é apenas um dos trabalhos que você encontra em uma loja de roupa, tais como promotores, atendente, estoquista, caixa, etc…

O melhor de tudo que a maioria das vagas para jovem aprendiz exige escolaridade mínima a partir do ensino fundamental e a maioria é para os setores de atendimento e administrativo. Com boas oportunidades de efetivação no final do contrato.

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Jovem Aprendiz em Loja de Shopping

Você já parou para pensar no número de lojas que tem no shopping da sua cidade? Que grande parte delas são obrigadas pela Lei da Aprendizagem a contratarem jovem aprendiz?

Então, se você até agora não pensou em trabalhar em um shopping como jovem aprendiz está perdendo boas oportunidades.

Vá ao shopping de sua cidade e faça uma lista das empresas que você gostaria de trabalhar. Separe de dois a três dias para estudar cada uma destas empresas (estas informações serão importantes em uma eventual entrevista de emprego).

Aproveite para conferir se no site destas empresas têm o link “trabalhe conosco” para se candidatar a uma vaga. Você poderá cadastrar o seu currículo.

Mesmo fazendo o cadastro online. Prepare seu currículo, vista uma roupa adequada para procurar emprego e vá pessoalmente em cada uma das lojas da sua lista, procure o setor de Recursos Humanos ou o funcionário responsável e pergunte como são feitas as contratações para aprendiz e se estão recebendo currículos.

Encontre aqui mais dicas para encontrar vaga em shopping

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Jovem Aprendiz em Loja de Rua

Com a crise econômicas muitos empresários estão saindo dos grandes centros comerciais e grandes shoppings para apostar suas fichas em lojas menores em bairros, principalmente, para reduzir os gastos com aluguel.

Abertura de lojas e centros comerciais nos bairros realmente estão aumentando nas cidades. Com isto vem junto novos postos de trabalho, especialmente, para adolescentes e jovens que buscam o primeiro emprego.

Trabalhar em loja de bairro, próximo de casa, pode ser uma ótima escolha porque você não precisará pegar ônibus, ficar horas no trânsito, chegar cansado no trabalho, sair correndo da escola para o trabalho e nem passar o dia todo longe de casa.

Por isto, você que quer conseguir uma vaga mais rápido é importante procurar também por oportunidades de trabalho em seu bairro e regiões próximas de onde mora.

Fale com as pessoas conhecidas do seu bairro que você está em busca de trabalho e se elas podem te ajudar. Não tenha vergonha de pedir ajuda nessas horas.

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Lista de Lojas Onde Pode Trabalhar

Segue a lista com o nome de algumas lojas que todos os anos oferecem boas oportunidades para quem busca o primeiro emprego contratam.

Além disso, estas empresas investem em seus funcionários e oferece um bom clima de trabalho e chances de efetivação no fim do contrato de jovem aprendiz.

Portanto, se na sua cidade existe alguma destas lojas, avalie a chance de trabalhar em uma delas.

• • • Lojas Americanas
    • Livraria Saraiva
    • Magazine Luiza
    • PontoFrio
    • Extra
    • Casas Bahia
    • Walmart
    • Kalunga
    • Ricardo Eletro
    • Colombo
    • Marisa
    • Riachuelo

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Sua Aparência Deve se Encaixar com a Marca

Principalmente, no setor da moda é dada muita importância à imagem. E lojas de roupas e sapatos não é diferente, cada marca quer se diferenciar das demais lojas e tem uma clientela que se identifica com o seu perfil.

Isso significa que você pode ir a uma entrevista de emprego com um currículo perfeito, mas se você jogar para trás sua imagem pessoal não cumprir com as exigências da empresa as chances são mínimas de você conseguir a vaga.

Mas isto não é motivo para desanimar, pois existem inúmeras lojas.

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Como Entregar o Currículo?

Em alguns casos, o cadastro do currículo para jovem aprendiz é feito pela internet no próprio site da empresa ou no das agências online como o site Vagas.com.br ou Catho.

Ou entre pessoalmente no RH da empresa.

É bastante comum as lojas valorizem os jovens aprendizes porque a pessoa sem experiência não tem vícios de antigos trabalhos e isso ajuda a se adaptar melhor ao método de trabalho da loja.

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Como Pesquisar Vagas para Jovem Aprendiz

Se você não tiver certeza de onde encontrar vaga de jovem aprendiz em loja pode ir aos sites de busca de emprego, como Vagas.com, Catho, Indeed, InfoJobs, Monster… e fazer buscas.

Considerando que você quer trabalhar em uma loja. Você deve ser o mais específico possível na sua pesquisa de emprego porque isto tornará sua busca mais eficiente.

Especifique o título do trabalho ou a descrição do trabalho, colocando aspas em torno das palavras-chave. Por exemplo, você pode inserir “jovem aprendiz em loja”, “jovem aprendiz loja Marisa” e ainda adicionar no final o nome da sua cidade ou estado.
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O Programa Jovem Aprendiz para Micro e Pequenas Empresas viabiliza a contratação de adolescentes e jovens pelos pequenos e micro empresários de todo o Brasil. Antes disso, somente as médias e grandes empresas eram obrigadas a contratarem uma percentagem de aprendizes para seus quadros de funcionários.

Com este novo projeto, milhares de jovens, em todos os estados, terão a chance de aprender uma profissão, melhorar o currículo, logo, de entrar no mercado de trabalho.

O programa é desenvolvido em parceria entre Ministérios da Educação (MEC), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Secretaria da Micro e Pequena Empresa.

Como o projeto está em fase inicial. Será realizado inicialmente o cadastro das empresas interessadas em participar do programa. O processo será organizado pelo Ministério do Trabalho.

Como Funciona o Jovem Aprendiz para Micro e Pequenas Empresas

Podem participar do programa o jovem com idade entre 14 e 24 anos, que esteja cursando o ensino regular ou que já tenha terminado o ensino médio, porém sem experiência profissional. Clique aqui e conheça mais como funciona o programa de aprendizagens.

Todos os participantes têm acesso à qualificação profissional via os cursos oferecidos pelo Pronatec – Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego. Lembrando que estes cursos são gratuitos, bem como o material de estudo.

Além disso, o menor aprendiz tem direito a receber um salário mínimo equivalente as horas trabalhadas, que pode ser de 04 a 06 horas diárias de trabalho.

Fica estabelecido o contrato de trabalho de até 02 anos, sendo que as empresas ficam isentas de pagar a verba rescisória no final do contrato e os gastos com os cursos profissionalizantes. Lembrando que o contrato confere vínculo empregatício como jovem aprendiz.

Não obstante, as empresas ficam obrigadas a recolher a contribuição mensal de 2% ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), percentagem inferior aos 8% do recolhimento usual.

Você sabe o que é menor aprendiz? Clique e saiba mais

Empresas

Não se engane quando se diz: “Pequenas e Microempresas”. Porque juntas representam mais da metade dos empregos formais no Brasil. Apenas em 2013, elas foram responsáveis pela geração de quase 800.000 postos de trabalho com carteira assinada.

Atualmente, 97% do total de empresas em funcionamento no país são compostas por pequenas e microempresas. Portanto, não resta dúvida que o programa jovem aprendiz para Micro e Pequenas Empresas é inovador não apenas para o adolescente, mas também para o empresário, uma vez que ele terá mão de obra qualificada, logo, a chance de ampliar sua atuação.

Existem muitos jovens com boas ideias e sem medo de trabalhar que estão parados em casa por não encontrar uma chance de trabalho.

Em um pequeno escritório, por exemplo, o empresário poderá contratar o aprendiz para as atividades administrativas, o que poderá significar economia de tempo.

Dessa forma, enquanto o menor aprendiz fica responsável por organizar a papelada da empresa, o empresário poderá focar em outras atividades e tarefas da empresa.