O Programa Aprendiz Legal é um projeto de cunho social que visa por meio do curso de aprendizagem concede conhecimento para que jovens ingressem no mercado de trabalho e assim tenham condição de ajudar no orçamento de casa e/ou custear o próprio estudo.
A lei determina que empresas de médio e grande porte contratem aprendizes de 14 a 24 anos. Sendo que o objetivo principal é fazer com que eles (aprendizes) aprendam trabalhando.
Este tipo de processo educativo está previsto no estatuto da criança e do adolescente e contribui para colocar milhares de jovens no mercado de trabalho, bem como para contribuir para sua integração social.
Todos os anos milhares de adolescentes e jovens conseguem via o Aprendiz Legal o tão sonhado primeiro emprego, sendo que a abrangência do projeto é nacional e ele faz parte da Fundação Roberto Marinho. Atualmente, são quase 60 mil jovens contratados.
Cursos do Aprendiz Legal
Para participar do Programa Aprendiz Legal o estudante deve estar matriculado no ensino fundamental ou médio. A maioria das vagas são para a área administrativa. Os participantes têm direito a salário mínimo, férias, 13º salário, entre outros direitos trabalhistas garantidos por lei.
São inúmeros cursos ofertados pelo programa em diferentes áreas de conhecimento. Estas formações são oferecidas em áreas onde falta mão de obra qualificada, o que amplia as chances de entrar futuramente mais rápido no mercado. Vejamos:
- Auxiliar de alimentação,
- Auxiliar de produção industrial,
- Conservação,
- Limpeza e sustentabilidade ambiental,
- Gestão pública,
- Ocupações administrativas,
- Telesserviços, entre outros.
Ciee Aprendiz Legal
O primeiro passo para quem busca o primeiro emprego é ir até o Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola) mais próximo e se informar melhor sobre a oferta das vagas. O Centro é responsável por toda parte burocrática, cadastro, seleção e assinatura do contrato de trabalho.
O projeto Aprendiz Legal envolve ações que visam também contribuir para a formação destes jovens e que, ao mesmo tempo, os auxiliam a atuarem de forma positiva dentro da sociedade e da comunidade onde vivem.
Não podemos esquecer que todos os anos milhares de jovens morrem por causa de droga e violência. Parte disto deve-se que os jovens não encontram trabalho e nem chances de se qualificar profissionalmente.
O Programa é desenvolvido conjuntamente com a escola, família e poder público, pois cada esfera desta tem a sua responsabilidade na formação dos jovens e, logo, dos futuros cidadãos, sendo que o trabalho é uma das possibilidades de mudança e transformação.
O Brasil só será um país mais igualitário quando nossos jovens se tornarem capazes/qualificados para exercerem uma determinada profissão, lembrando que este processo de profissionalização está estreitamente relacionado ao processo educativo.
Para mais esclarecer dúvidas e para acessar a página do programa, acesse www.aprendizlegal.org.br. Você pode enviar as suas dúvidas. Veja como iniciar um programa de jovem aprendiz na área bancária.
Cadastro
Para efetuar o cadastro no programa, o você deve entrar em contato com uma das instituições/empresas parceiras do Aprendiz Legal. Para facilitar este contato separamos a lista dos telefones em cada estado. Ligue e se informe:
- Acre AC – (68) 3224.8794
- Alagoas AL – (82) 3338.2650
- Amapá AP – (96) 3225.3689
- Amazonas AM – (92) 2101.4270
- Bahia BA – (71) 2108.8900
- Ceará CE – (85) 3246.3590
- Distrito Federal DF – (61) 3701.4800
- Goiás GO – (62) 4005.0750
- Maranhão MA – (98) 3227.8300
- Mato Grosso MT – (65) 2121.2450
- Mato Grosso do Sul Ms – (67) 3318.0400
- Pará PA – (91) 3202.1450
- Paraíba PB – (83) 2107.0450
- Paraná PR – (41) 3039.6599 | 3323.8106
- Pernambuco PE – (81) 3131.6000
- Piauí PI – (86) 3223.8885
- Rio de Janeiro RJ – (21) 3535.4300
- Rio Grande do Norte RN – (84) 3089.7700
- Rio Grande do Sul RS – (51) 3363.1000
- Rondônia RO – (69) 3043.3638
- Roraima RR – (95) 3624.2764
- Santa Catarina SC – (47) 3473.5811
- São Paulo SP – (11) 3046.8227 e (11) 3046.8211 (só para aprendizes)
- Sergipe SE – (79) 3214.2057
- Tocantins TO – (63) 3215.4927
Tenha força de vontade
Pois quem se esforça e dar o melhor tem boas chances de ser efetivado no fim do contrato de aprendizagem, que normalmente tem duração de dois anos. Muitos aprendizes se destacam tanto que eles são recolocados em outros setores como funcionários efetivos.