Como se qualificar profissionalmente

Você estudante que almeja seguir carreira na área bancaria. Saiba que existe boas oportunidades neste segmento, por meio de programas de jovem aprendiz em bancos em todo o país tanto para trabalhar em instituições públicas (Banco do Brasil, Caixa…) como em bancos privados (Itaú, Bradesco…).

As atividades mais comuns atribuídas a jovem aprendiz em banco são as relacionadas ao processo de vendas, rotinas de escritório, rotinas administrativas e atendimento ao público.

É bastante comum os bancos darem preferência aos candidatos que já estão cursando o ensino médio, mas isso não é uma regra, pois existem boas oportunidades para estudantes do ensino fundamental.

Infelizmente, muitos jovens desconhecem o programa jovem aprendiz na área bancária e, por isso acabam perdendo boas oportunidades. Para se ter uma ideia, as instituições financeiras ficam obrigadas a reservarem no mínimo 5% do quadro de funcionários a contratação de jovem aprendiz com idade entre 14 e 24 anos. [Read more…]

O Instituto Brasil Global desenvolve um excelente programa de aprendizagem que visa qualificar e inserir no mercado de trabalho adolescentes e jovens sem experiência profissional.

Inicialmente, as vagas para jovem aprendiz Instituto Brasil Global se limita apenas ao Distrito Federal e municípios vizinhos, mas a proposta é que o programa chegue a outras regiões e estados.

O Instituto Brasil Global tem anos de experiência na oferta de cursos profissionalizantes de qualidade. Por meio de seus projetos, além de oferecer mão de obra qualificada às empresas parceiras.

O programa jovem aprendiz Instituto Brasil Global (IBG), como o instituto é popularmente conhecido, promove o progresso das localidades onde está presente, principalmente, levando a educação a população de baixa renda que não tem condição de pagar um curso profissionalizante. [Read more…]

Pode se dizer que o Programa Aprendiz Paulista é um programa de aprendizagem voltado apenas aos alunos das escolas técnicas do Centro Paula Souza, no estado de São Paulo, com idade mínima de 14 anos e máxima de 24 anos.

Gerenciado pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), o programa é uma forma que o governo do estado de São Paulo encontrou para fazer valer a Lei da Aprendizagem que obriga as empresas de médio e grande porte a reservarem de 5% a 15% do quadro de funcionários a contratação de jovem aprendiz. [Read more…]