Como se qualificar profissionalmente

Para você que busca uma oportunidade de trabalho, especialmente, para jovem aprendiz não pode deixar de fazer o cadastro ISBET – Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento. Pois este Instituto conta com mais de 20 escritórios nas principais cidades brasileiras.

O Instituto tem como objetivo fazer valer a chamada Lei da Aprendizagem e assim oferecer chance de qualificação de qualidade a adolescentes e jovens, contratados por empresas parceiras. Já são mais de 40 anos de experiência na execução de processos seletivos o que torna o programa jovem aprendiz ISBET um dos mais procurados. [Read more…]

Está procurado vagas para jovem aprendiz? Mas as portas estão sempre fechadas para você? Não se preocupe, pois o Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios, oferece diversas oportunidades para estudantes em início de carreira em diversas áreas. A instituição tem como objetivo integrar estudantes, empresas e instituições de ensino.

O Nube tem parceria com mais de 8,5 mil instituições e escolas, e com mais de 05 mil empresas em todo o Brasil. Por meio de um serviço de qualidade, são mais de 11 anos, que a empresa oferece vagas para menor aprendiz e estagiário. [Read more…]

Você menor (idade até 24 anos), sem experiência profissional, nunca trabalhou com carteira de trabalho assinada e quer entrar no mercado de trabalho o mais rápido possível. A minha dica é que você conheça o projeto jovem aprendiz Senai.

O Senai – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – é referência quando o assunto é educação profissional. A rede está presente em todos os estados brasileiros. Você sabe o que isso significa? Chances reais de trabalho para os mais novos. [Read more…]

Iniciamos este texto com a seguinte pergunta: o que é curso de aprendizagem industrial? Esta modalidade de ensino é volta aos adolescentes e jovens com idade entre 14 e 24 e visa a preparação do jovem aprendiz para os desafios da futura profissão.

No Brasil, as empresas de médio e grande porte são obrigadas a reservarem uma percentagem de 5 a 15% do quadro de funcionários efetivos a contratação de menores aprendizes. Em meio a esta proposta, os cursos de aprendizagem industrial Senai ganha destaque, principalmente, pela sua experiência na educação profissionalizante ao longo dos anos no Brasil. [Read more…]