Programa Jovem Aprendiz Senac AM: vagas em empresas parceiras

Já falamos aqui diversas vezes que o Programa Jovem Aprendiz, por meio da chamada Lei de Aprendizagem Comercial, tem como finalidade oferecer formação profissional e a inserção no mercado de trabalho a indivíduos com idade entre 14 e 24 anos e que não tenham experiências anteriores. No estado do Amazonas, a rede de ensino Senac é referência ao que se refere a promoção de cursos de aprendizagem.

Para que isso aconteça, a lei exige que as empresas de médio e grande porte contratam um número X de aprendizes para compor seu quadro de funcionários, sendo que este percentual pode chegar até 15% do número de funcionário da empresa.   [Read more…]

Vaga de aprendiz em supermercado Vitória ES

Muitos adolescentes e jovens procuram emprego meio período depois da escola. O que muitos não sabem é que as empresas estão muitas vezes dispostas a abrirem vagas para candidatos que buscam o primeiro emprego via programa de aprendizagem. Sendo que a maioria das contratações é oferecida pelos supermercados de grande e médio porte. Nesta matéria, por exemplo, iremos citar alguns lojas na cidade de Vitória, capital do estado do Espírito Santo, que frequentemente contratam menores para compor o quadro de funcionários.

Atenção! Mesmo que você não more na capital do Espírito Santo, leia esta matéria até o fim, pois dela encontrará dicas legais que irão lhe ajudar a encontrar uma vaga de trabalho em uma loja de supermercado. Sendo a principal dica procurar as melhores opções de supermercado em sua cidade e entrar em contato para se informar sobre as vagas para jovem aprendiz e como se dão as contratações. [Read more…]

O que é menor aprendiz e seus benefícios

A inclusão social via a qualificação profissional é um dos grandes objetivos do Programa Jovem Aprendiz, amparado pela Lei 10.097, de 19 de dezembro de 2000. O programa gera ao menor a possibilidade do primeiro emprego, além da participação do mesmo em cursos de qualificação profissional, sem nenhum custo. O acompanhamento/orientação profissional dentro da empresa contratante também é previsto pela legislação.

De acordo com a Lei, as empresas de médio e grande porte devem empregar e matricular nos cursos de aprendizagem um número específicos de aprendizes equivalente a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, dos trabalhadores efetivos em cada estabelecimento.  [Read more…]

Entenda a lei da aprendizagem: direitos e deveres dos aprendizes

Todo programa de aprendizagem é regulamentado pela lei Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Ela determina que todas as empresas de médio e grande porte (sem exceção) contratem um número determinado de aprendizes que pode variar de 5% a 15% do quadro de empregados que necessita de formação profissional.

Basicamente, a Lei visualiza o aprendiz como um indivíduo com pouca idade e sem experiência profissional que estuda e trabalha, que, ao mesmo tempo, recebe capacitação profissional em uma determinada área de atuação. Sem pagar nada por isso. [Read more…]

Empresas e vagas para jovem aprendiz em Salvador

O futuro do país está nos jovens de hoje. É com esse pensamento que o governo federal vem desenvolvendo e investindo no programa jovem aprendiz em todo o Brasil. Amparado pela Lei do Aprendiz (número 10.097/2000), o projeto é voltado para a população com idade entre 14 e 24 anos que estejam estudando o Ensino Fundamental ou Médio ou já formado que ainda não conseguiu entrar no mercado de trabalho.

A lei ainda assegura que as empresas devem empregar e matricular em cursos de qualificação profissional um número de aprendizes equivalente a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, do quadro de funcionário. [Read more…]